战略眼光

司法, 股本, 多元化与包容(绝地武士)委员会于2020年8月受权向伍福德学院董事会推荐一份战略计划和愿景,以实现伍福德学院未来的公平和公正. 委员会的工作包括收集和报告有关的分类数据, 促进与各种利益相关群体的倾听会议, 扩大和加强已经开展的公平工作, 帮助365游戏厅网址建立和维持以股票为中心、以股票为资讯的企业文化. 绝地武士于2021年5月向总统和365游戏厅网址董事会报告. 该委员会于2021年8月开会讨论并作出回应.

董事会的消息

Background
九个月, 伍福德学院社区参与了一个回顾和反思365游戏网学院过去的过程, 现在和未来. 这始于黑人学生和校友, 土著和有色人种(BIPOC)开始分享一种不同的365游戏厅网址经历, 它并不总是达到365游戏网建国原则的高标准, 使命及核心价值观. 365游戏厅网址学院并不害怕自我反省, 批判性思维和强硬的对话, 因此,正义, 股本, 365游戏网成立了多元化与包容(绝地武士)特别小组来领导365游戏网的研究, 倾听和讨论. 绝地特遣部队的16人小组随后与一个由学生研究人员和顾问组成的团队合作,以其他学院和大学为基准, 研究365游戏厅网址的历史,收集365游戏厅网址学生的反馈, 校友, 教职员工. 该小组在2021年5月的董事会会议上向纳耶夫·萨姆哈特(Nayef Samhat)校长和365游戏厅网址学院董事会提交了最终报告, 校董会和学院管理部门开始审查和考虑该小组提出的30条建议. 在这一次, 校董事会和学院管理层还听取了数十名其他个人对这一过程的回应. 在董事会的指示下, 萨姆哈特总统和行政当局开始对所有建议进行深入审查和研究. 这一审查包括对学院的现状、每项建议的进展以及可能的下一步措施的评估. 董事会于2021年8月召开会议,审议和讨论政府对这些建议的审查和回应. 委员会的以下信息审议了所有研究, 来自调查和倾听会议的数据, 电子邮件, 电话和信函. 董事会将学院的使命和核心价值观作为讨论的中心. 他们也忠于自己的战略和受托责任, 承诺做出的决定将确保伍福德学院的蓬勃发展,远远超越今天那些热爱和支持学院的人的生活.

董事会给365游戏厅网址学院社区的信

表达感谢
365游戏网的第一件事就是向学生们表达365游戏网的感激之情, 教师, 工作人员, 校友和校友受托人 绝地特遣队 谁慷慨地花时间去倾听, 学习和讨论365游戏网学校和世界上的学生经历. 的 绝地特遣部队的30条建议 都是关于学生的成功, 会议一开始,365游戏网就对学生领袖和其他发声并参与这一进程的人所产生的影响表示感谢. 学生现在和未来的经历是365游戏网最关心的.

荣誉学术项目
几乎一半的绝地武士建议都集中在学术项目上, 并开始讨论政府在这一领域的进展和下一步措施, 适当地, 与学院的阅读 使命及核心价值观.

董事会知道过去的商业经验,并有证据证明, 社区参与和整个学院的历史,建立一个学生团体,为365游戏网的社区带来不同的经验和观点,将加强学术项目,丰富365游戏网的大学社区. 委员会衷心肯定行政当局并赞同他们在这方面的努力.

许多关于学术卓越的建议和行动计划都是关于为有经济需求的学生提供更多的途径和经济支持,以便他们能够接受实习, 研究经历, 出国留学, 领导角色和基于社区的学习. 另一些则是关于提供建议,并确保学生-教师/员工的师徒关系仍然是365游戏厅网址经验的一个标志. 再一次, 董事会感谢59年杰瑞·理查森捐赠的1.5亿美元, 这将使, 随着时间的推移, 为有经济需要的学生提供这些机会, 增加机会和机会.

需要澄清的是, 这是关于做更多365游戏网已经在做的好事,并将它们做得更好,因为365游戏网从学生领袖和绝地过程中学到了什么. 365游戏厅网址学院(高龄的 College)的学术严谨性仍是重中之重, 365游戏网与联合卫理公会教会的关系以及该教派对全民教育的基本承诺也是如此. 365游戏厅网址学院, 教授和学习多角度的知识一直是365游戏网的一部分. 再一次, 没有必要让365游戏厅网址的学生回避挑战性的对话,这些对话塑造了365游戏网今天的世界,而且在他们毕业后很长一段时间内,这些话题都将是他们未来的一部分. 365游戏厅网址学院在课堂内外都延续了这一传统, 董事会驳回了任何关于365游戏厅网址学院现在, 或会, “灌输”学生任何狭隘的思想或稀释365游戏网的学术项目的质量和严谨性. 这是不正确的.

支持学生体验
随着学生的人口统计数据的变化,这些学生将在未来十年或更久的时间里进入高中, 365游戏厅网址学院继续战略性地将自己定位在一个位置上,招募和支持最优秀的学生在365游戏厅网址取得成功. 政府关于学生经历的工作围绕着这一现实展开, 董事会肯定并认可管理部门正在进行的努力,使365游戏厅网址对所有寻求严格学术经历的学生更容易接近和欢迎.

365游戏网渴望看到学院新的战略招生计划的进展, 哪些是建立在当前学术卓越领域的成功之上的, 选择性和多样性. 365游戏网支持校园联盟建立多元化, 公平和包容委员会,并认识到有必要承认教职员工在这一领域的工作. 365游戏网亦支持评估及改善通识教育课程及第一年的学习经验, 以及对归国学生的挽留和支持.

绝地武士的报告提出了几项增加人员的建议, 委员会认为,行政当局在考虑增加工作人员之前,必须对方案和需求进行评估.

接受并扩展建议1
365游戏网必须讲真话, 365游戏网必须确保学生的成功是365游戏网所做的一切的核心. 365游戏网的校园必须是一个安全的和欢迎所有人的地方, 每一项政策和每一个机会都必须以打开大门和创造可能性的方式来设计. 因为这个原因, 委员会认为,考虑到建议1, the only recommendation fully within the purview of the Board — to “Adopt a new naming system for current and future residence halls” — cannot be separated from 推荐4 (“Establish a history and memory committee tasked with the development and implementation of projects”) and 建议5 (“创建一个校园历史学家或学院历史学家的职位”).

365游戏网必须了解365游戏网的历史,并在联合卫理公会最好的传统中找到方法,不仅庆祝365游戏网的成功和365游戏网为世界做出的贡献, 但365游戏网也要认识到过去的错误,并朝着未来更加坚定地行善.

已经, 365游戏网已经加入了几个全国性的团体,支持365游戏网更多地了解365游戏网大学的早年生活. 大学历史学家在研究和讲述大学历史的过程中扮演着至关重要的角色,这些历史学家既能教育学生,又能在造就今天的365游戏厅网址学院的过程中发挥作用. 除了, 大学历史学家可以教授有关大学历史的课程,并与那些对深入研究大学历史感兴趣的学生领袖一起工作.

当与建议4和5结合时, 委员会接受并扩展了建议1,并将成立一个特别委员会,更详细地审查学院的历史和所有被命名的建筑物的名称 honorifically (没有捐助资金). 然后,委员会将向董事会提出一项计划,以阐明更准确和完整的学院历史,并建议使用建筑名称来强调365游戏厅网址的共同历史和社区.

委员会承认了过去所造成的痛苦,也承认了以学院前三位校长的名字命名的建筑所带来的痛苦, 他们都是奴隶. 虽然365游戏网不会改变这三个宿舍楼的名字, 预计该委员会的工作将于今年秋季开始,并以提交一份更好地记录365游戏网完整历史的计划和在学年结束时对可能的未来命名政策进行审查的建议结束.

绝地武士报告在建筑名称方面给出了令人信服的选择, 提出了宿舍和其他建筑的设计方法,在培养社区的同时强调365游戏厅网址的共同历史. 然而, 董事会还必须认识到更改卡莱尔名字的不一致性, 希普和怀特曼学院,而不改变学院的名字, 它是由牧师的遗赠建立的. 本杰明·365游戏厅网址,联合卫理公会牧师他也拥有奴隶. 委员会希望保持一致, 365游戏网觉得这个解释, 节选自早期绝地工作小组的报告, “历史调查需要背景化和对现有证据的客观分析. Most Americans find slave ownership morally repugnant in 2021; most white South Carolinians in the 1850s did not. 现有的记录提供的信息很少.“在协议, 董事会不建议仅仅因为学院的前三位校长都有奴隶就改名学生宿舍. 这样做会“要求他们具备在他们那个时代不常见的道德眼光”.”

一段真实的历史将定义他们对大学的积极影响以及他们对奴隶制制度的参与. 365游戏网认识到,这不仅对现在的学生很重要, 也让未来的学生明白,365游戏厅网址学院正在与过去作斗争,并致力于确保他们的校园经历是诚实的.

董事会想要明确的是,现有的建筑物上的名字将不会被考虑在这一政策的个人谁做出了变革性的经济礼物给学院. 365游戏厅网址学院需要物理空间, 项目, 教授职位和奖学金,以履行其使命. 为这些目的而设立的建筑物、命名和捐赠基金促进了学生的成功, 学院欢迎并赞赏这些对学生体验的投资.

总之
伍福德学院理事会致力于学院的使命和核心价值观, 政府对绝地委员会建议的回应也与之一致.

再一次, 委员会肯定萨姆哈特校长和行政当局的奉献精神和承诺,并对他们与学生合作的能力充满信心, 校友, 教师, 工作人员和社区伙伴解决绝地武士的建议, 考虑预算影响和优先改善将丰富学生的经验.

一致性、透明度和沟通是365游戏网学院在这一领域成功的关键. 为此,政府制定了一项行动计划和一个网页 (高龄的.edu/strategicvision),并会公布最新消息. 请参考该网站,并考虑你的方式, 太, 对伍福德学院学生的成功有什么帮助吗.

建议1

为当前和未来的宿舍楼采用命名系统,有意选择强调365游戏厅网址共同的历史和社区.

Progress

  • 营销和传播办公室正在研究一个新的校园内外建筑标志和识别区域的建议.

下一个步骤

  • 当与建议4和5结合时, 委员会接受并扩展了建议1,并将成立一个特别委员会,对学院的历史进行更详细的审查,并对所有以荣誉命名(不需要捐赠资金)的建筑物进行命名。. 然后,委员会将向董事会提出一项计划,以阐明更准确和完整的学院历史,并建议使用建筑名称来强调365游戏厅网址的共同历史和社区.

建议2

为全国泛希腊理事会(NPHC)的兄弟会和姐妹会分配和筹集资金,在希腊村建造一所或多所新房子, 以及对这些组织活动和职能的支持. 解决在利用这些空间方面的政策不公平问题.

Progress

  • 欧米茄-普赛-斐兄弟会计划在2021-22学年有活跃的校园成员.
  • 教师, 全国泛希腊理事会(NPHC)姐妹会和兄弟会成员的工作人员和校友一直在与学生见面,并与365游戏厅网址和学生发展的工作人员一起工作,以增加全国泛希腊理事会(NPHC)在校园的存在.
  • 校园里的多元文化组织和全国泛希腊理事会(NPHC)的姐妹会和兄弟会更喜欢使用位于Stewart H .的Meadors多元文化住宅. 约翰逊希腊村.

下一个步骤

  • 审计政策和实践,并继续努力确保全国泛希腊理事会(NPHC)分会在校园的安全.
  • 365游戏厅网址与学生发展(CLSD)将邀请多样性理事会组织的主席和领导人与大学律师一起参加风险管理培训课程,以便所有兄弟会和姐妹会的主席完成相同的培训.
  • 前进, 365游戏厅网址和学生发展(CLSD)的工作人员将维护Meadors多元文化住宅项目和活动的透明度,以促进学生和全国泛希腊委员会(NPHC)组织之间的更大的学生参与.

建议3

建造新的建筑和安全空间,以支持当前和未来多样化的学生群体, 组, 以及他们的组织和审查管理学生空间使用的现行政策.

Progress

  • 学院正在Mungo学生中心重建托尼·怀特剧院,为学生提供灵活的会议/活动空间.
  • Burwell大楼将会有更大的会议空间.
  • 365游戏厅网址与学生发展(CLSD)已重组人员及责任,以更好地支援所有学生组织.

下一个步骤

  • 开发一个在线房间预订表格,以消除“看门人”的感觉,也使房间预订更有效率.
  • 改善这些政策和做法的沟通.
  • 将兄弟会和姐妹会与学校签署的租约副本贴在安全的地方,这样所有学生都知道Stewart H公寓所有房屋的标准. 约翰逊希腊村.

推荐4

成立伍福德历史与记忆委员会,负责项目的开发与实施.

Progress

  • 市场营销和传播办公室将继续与学院档案管理员和其他人协商,以一种建立社区并提供当前背景的方式分享学院的历史.
  • 市场营销和传播办公室正在与档案管理员和学生领袖一起开发一个历史徒步旅行, 哪一个应该在2021年秋季学期就准备好了. 任何人感兴趣-供参考课程, 校友, 家庭, 社区成员-可以用他们的手机或打印的小册子参加自助游.

下一个步骤

  • 考虑起草这样一个小组的费用和成员名单, 由总统任命, 每年向总统和董事会提出建议.

建议5

创建一个校园历史学家或学院历史学家的职位.

Progress

  • 档案保管员已经做了一些这方面的工作,并且可以领导上述建议4所建议的委员会.
  • Sandor Teszler图书馆的档案空间已经更新,增加了额外的存储和研究空间.

下一个步骤

  • 谘询持份者, 考虑起草正式的职位说明和评估所涉预算问题, 包括对当前高校档案工作的影响.
  • 考虑发起一场运动来筹集资金来支持部分或全部这个职位(捐赠主席).

推荐6

增加黑色, 土著和有色人种(BIPOC)和其他形式的教师多样性, 员工和管理.

Progress

  • 高龄的有一个搜索倡导项目,并遵循最佳实践,为所有职位寻找多元化的申请者.
  • 365游戏网成功地聘请了更加多样化的教职员工. 自2016年以来, the college has hired 34 full-time 教师 members (including tenure-track and full-time visiting assistant professors); 20 (59%) have been women and 9 (26%) are people of color. 在全国范围内,大约7%的博士学位是由黑人博士获得的.D. 候选人. A similar percentage are awarded to LantinX 候选人; indigenous doctorates total less than 1% of the doctoral pool.

下一个步骤

  • 加入教师多样性联盟,考虑将博士后任命转变为终身教职.
  • 教务长将与首席股权官合作,制定一项战略,将更多多元化的教师带入校园.

建议7

重组学术建议.

Progress

  • 建议一直是与教务长交谈的话题, 包括重组365游戏网的咨询计划.
  • 学院在2015-16年制定了质量提升计划(QEP),创建了学生成功团队. 每个新生都会被指派一名学院的学术顾问, 工作人员指导, 一个学生领导,一个私人图书管理员. 这个团队构成了他们的第一个咨询群体,并帮助他们建立一个额外的支持网络.

下一个步骤

  • 在全国范围内寻找一个学术指导主任.
  • 要求教务长召集利益相关方考虑新的做法, 结构, 所有领域的政策和建议期望(i.e. 运动)和校园里的学生团体.

推荐8

加强通识教育和主要课程,增加与种族有关的课程内容, 种族和殖民主义的遗产.

Progress

  • 行政部门和董事会支持教师通过管理过程来审查和完善通识教育课程的持续工作.
  • 由梅隆基金会资助, 教员们最近对通识教育课程进行了彻底的审查.

下一个步骤

  • 建议教务长和教职员成立一个委员会,考虑DEI在文化中的影响 & 通识教育要求.

推荐9

增加供参考计划的基础设施支持.

Progress

  • 供参考计划由365游戏厅网址和学生发展(CLSD)和学生成功主任支持. 这个项目已经进行了17年,是第一年学生成功和留住学生的重要组成部分. 每年夏天,讲师都会花时间进行培训. 每学期结束时,完成课程的学生都会对导师进行评估. 这些评估将与指导员分享.
  • 针对第一代学生的“门户365游戏厅网址计划”是一种第一年入学指导的模式, 建议和支持. 在18名第一届学生中, 18名学生都在四年或更短的时间内毕业, 而且都有积极的事业成果.

下一个步骤

  • 对第一年的过渡课程进行外部检讨及评估.
  • 加强对非教员供参考教员的培训.

建议10

扩大持续的评估和专业发展,使学术专业更加公平.

Progress

  • 亚瑟·维宁·戴维斯(Arthur Vining Davis)拨款为系主任深入研究每个部门的DFWI费率提供了资金. (DFWI比率是指某门课程或项目中获得D或F分数的学生所占的百分比, 从一门课程中退出(“W”), 或该课程的进度被记录为不完整(" I ").
  • 教师继续参与教学.股本.现在的程序.
  • 数学系正在与一名顾问合作,以提高他们的DFWI率. 这并不是为了确保每个学生都能拿到A. 而不是, 系里想要确保每个学生, 不管他们的处境如何, 是否能够获得成功所需的支持和服务.

下一个步骤

  • 行政部门和董事会将支持教师们正在进行的工作,以提高DFWI率,并确保所有学生都能得到他们需要的个性化支持.
  • 继续教.股本.现在.
  • 对部门负责人进行反偏见培训.

推荐11

Revive the 高龄的 Gospel Choir; support and sustain it.

Progress

  • 福音合唱团是一个学生领导的组织. 365游戏厅网址与学生发展(CLSD)一直支付小额津贴给斯帕坦堡地区的音乐牧师,让他们领导365游戏网的福音合唱团项目超过20年.
  • 365游戏厅网址与学生发展(CLSD)和校园联合会资助福音合唱团的活动和旅行.

下一个步骤

  • “365游戏厅网址与学生发展”资助福音合唱团于2021-22学年举办.
  • 考虑让教务长和音乐学院一起在音乐系内组织这个合唱团. 如果系里开始创建一个正式的学术项目(i.e. 学位授予项目),也可以发放信贷.

建议12

确保笔记本电脑和课程用品的财务需求得到满足.

Progress

  • 通过金融援助, 学生成功办公室, 365游戏厅网址及学生发展(CLSD), 体育和牧师办公室, 学院会确定学生对课程用品和笔记本电脑的需求, 等.
  • 学生成功办公室使用公平工具箱, 学生成功网页提供的一个过程, 满足学生的各种需求. 该办公室还与学生们合作,为食物缺乏的学生开发了一个梗类用品柜. 2021级的学生们创建了一个捐赠基金,用他们的班级礼物来支持梗类用品柜.
  • 受托人, 其他支持者和促进办公室继续筹集资金,以满足学生的需要. 有10个特别基金来帮助有特殊需要的学生, 包括One高龄的基金, 飞毛腿基金, asm基金, McGehee基金, Follet书店基金, 芒戈世界体验基金和若干临时旅行基金.

下一个步骤

  • 考虑建立一个更公共的基金来支持那些有需要的学生.
  • 考虑一下弹出式众筹活动,即要求校友立即捐赠,以满足特定的需求(例如,在校友捐款后,校友可以立即捐款).e. 捐赠者选择). 这可能是一个吸引年轻捐赠者的好方法,他们正在寻找一种方式,对学生的经历产生影响.

建议13

创造公平的校园临时课程.

Progress

  • 该学院一直在筹集资金,以支持这一目标,基于明确的财政需求.

下一个步骤

  • 继续筹集资金,以支持校内和校外的临时经验. 任何此类基金都必须以实际需要为基础, 有特定的预期家庭贡献(EFC)标准.
  • 考虑限制校内临时费用.

推荐14

Create 结构 to ensure best practices for intercultural engagement in study-away 临时 courses; once those 结构 are in place, 为所有学生创造一个海外学习(包括海外学习)的公平机会.

Progress

  • 理查森夫妇送了一大笔礼物, 约翰逊, 讨厌鬼, 炼焦器和曼戈, 以及为纪念乔和露丝·莱塞纳等人而捐赠的基金已经或即将解决这一问题. 要获得这些资金,必须提出申请, 所有这些都是基于具体的预期家庭贡献(EFC)标准的证明需求. 有十多家基金符合这些标准.

下一个步骤

  • 建立跨文化学习的最佳实践标准,以改善临时体验. 创建一个特设委员会,以开发新的标准和实践为目标.

建议15

鼓励教练, 指导老师与国际项目办公室合作,使有出国留学愿望的学生运动员也能出国留学.

Progress

  • 田径协会将继续与国际项目办公室合作,在可行的情况下帮助学生运动员出国留学.
  • 男子和女子篮球和棒球为他们的球队创造了集体出国旅行和学习的机会.
  • LevelUp项目旨在每年为20名学生运动员(有证明需求的)提供支持.

下一个步骤

  • 让利益相关者参与体育运动, 教务长办公室和国际项目在探索更多的出国学习的机会和途径.
  • Suggest a special initiative for foreign travel for student-athletes; funds have been secured to provide an opportunity to do so. 考虑从毕业后一周开始,设置3-4周的窗口期.
  • 回顾并重新设计LevelUp.

建议16

创造更公平的实习机会.

Progress

  • 大学领导人继续为高影响力的实践争取资金. 先生的礼物. 理查森等人将产生重大影响.
  • 继续讲述关于实习和实习价值的故事. 在讲述这些故事的过程中,365游戏网发现了潜在的校友、企业和社区支持.
  • LevelUp帮助学生运动员寻找实习机会.
  • 权益工具箱的资金可用于支持这一工作.
  • 在校友的支持下开发了IBM Pitchbook,可以作为其他企业合作伙伴的模板.

下一个步骤

  • 根据已证明的需求,计划增加支持实习的资源流动. 就业中心应该检查他们的运作,并确定支持学生获得机会的方式.
  • 考虑为在北州实习的学生提供暑期住宿.
  • 职业中心向布莱克伸出援手, 土著和有色人种(BIPOC)校友建立实习支持和专业联系.
  • 加强机会交流.

推荐17

为其他学生的发展和就业前机会创造更公平的途径.

Progress

  • 该学院在2021年夏季增加了学生的研究津贴, 此外,还有一个提高合作研究时薪的计划.
  • 继续讲述事业成功和成功毕业生的故事. 这些联系有助于识别潜在的校友、企业和社区支持.
  • 校园里有几个院系提供实习机会, 勤工助学, 领导委员会和职业发展机会. 有些是为了学分, 有些是自愿的, 一些提供, 有些学校既允许学分,又允许工资.
  • 校园联合会的官员和委员会主席每月都能收到他们的服务津贴.

下一个步骤

  • 考虑日益增加的学生体验资源将如何影响学生的发展和职业前的机会,基于已证明的需求. 也, 考虑成立一个由利益相关者组成的特别委员会,研究学生发展机会的途径.

建议18

增加课程中社区参与的数量和一致性.

Progress

  • 行政当局继续支持教师发展和课程检讨.
  • 365游戏网已经有了一个社区参与的教员项目来完成这方面的大部分工作, 一些教职员工在365游戏网的社区发展了令人印象深刻的互利关系.
  • 第一年的生活学习社区有社区参与的组成部分.
  • 365游戏网在北区和格伦代尔以及邦纳365游戏厅网址合作组织都有一些倡议, 无论是在课程还是在辅修课程中.
  • 课外学习, 学生运动员参加了一个教育日,把当地的小学生带到校园. 学生运动员还花时间在小学的社区阅读和指导学生.
  • 作为新生培训的一部分, “365游戏厅网址与学生发展”(CLSD)的工作人员带领一年级学生参加一项社区服务计划,该计划造福本地小学. 这为未来的社区参与定下了基调.
  • 继续讲述这些伙伴关系和社区参与的好处的故事.

下一个步骤

  • 正式认识到社区参与的重要性,并鼓励教师在这方面深化努力. 教务长的定位是通过教师管理过程来促进这一讨论.
  • 从2021年秋季开始, 365游戏厅网址与学生发展(CLSD)的新班长将与教务处和就业中心探讨合作关系,在社区发展共同的课程体验. 365游戏网将推动这一变革及其带来的机遇.

推荐19

提供支持,确保以促进公平和提升斯帕坦堡社区的方式开展公共研究和社区参与研究.

Progress

  • 继续以一种对学生和社区都有利的方式追求社区参与. 继续讲述社区参与的故事.
  • 365游戏厅网址学院在不断进步,随着365游戏厅网址的进步,365游戏网的社区也在进步. 365游戏厅网址的教师和工作人员作为纳税人,在365游戏网的社区中积极参与, 消费者, 志愿者和领导人.
  • 365游戏厅网址有一个以社区为基础的学习中心,该中心设有邦纳365游戏厅网址项目,并支持各种其他社区参与工作.
  • 本学年,学生们将住在新的北区宿舍. 365游戏网聘请了一名项目经理与社区学习中心(CCBL)合作, 教师, 学生和社区合作伙伴深化365游戏厅网址在北区和更广泛的斯帕坦堡社区的参与.

下一个步骤

  • 鼓励教师围绕以社区为基础的研究努力, 请注意(如建议书所述),制定有关研究拨款的政策是教师的职权范围, 等.
  • 评估社区学习中心(CCBL), 它的课程规划和网络支持课程发展, 等.
  • 为社区举办一场大学规划活动, 可能与斯帕坦堡的其他学院和大学合作.

推荐20

制定2022-26年多元化招聘和招生的战略计划.

Progress

  • 多样化的学生群体仍然是一个目标, 还有即将到来的班级, 24%是有色人种学生, 这是大学的记录.
  • 发起GOLD(通过多元化发展365游戏网的领导力)奖学金.
  • 改变了选拔招生大使和敲钟人的方式,以鼓励来自代表不足的学生群体的更多参与.
  • 加入美国人才计划(American Talent Initiative),目标是有20%符合佩尔标准.
  • 为第一代学生设立了2.5万美元的奖学金.
  • 为完成公民365游戏厅网址计划的学生设立了奖学金.
  • 评估并加强针对弱势学生的沟通计划.
  • 从各种供应商购买未被充分代表的学生名单,以确保365游戏网的前景和调查池的多样性.
  • 联系所有的黑人, 原住民及有色人种(BIPOC)学生将被“早期行动”计划接纳,以鼓励他们免费申请联邦学生援助(FAFSA).
  • 在招生营销材料中识别并突出被低估的学生. 继续努力平衡365游戏网想要展示多样性的愿望与真实的365游戏厅网址体验的代表.
  • 继续分享在高等教育中未被充分代表的学生的故事,让未来的学生“在365游戏厅网址看到自己”.”

下一个步骤

  • 入学和财政援助办公室即将分享一个新的战略招生计划. 在很大程度上,规划工作将反映出奥巴马的重大影响. 理查森的捐款为有经济困难的学生提供奖学金.
  • 考虑为选定的学生提供春季活动的旅费和住宿费.

建议21

计划, 每年实施和评估第一年的辅导,特别关注司法, 股本, 多样性和包容性(绝地武士)关注.

Progress

  • 新生辅导计划和评估每年进行一次, 大一新生项目的主任在挑选迎新人员时要考虑到包容性.
  • 大约有20名第一代学生参加了Gateway365游戏厅网址计划. 作为这个项目的成员, 学生们参加了一个扩展的辅导, 这样他们就有更多的时间和顾问在一起.

下一个步骤

  • 考虑与365游戏厅网址和学生发展(CLSD)和学术咨询合作,对第一年的入学指导进行外部审查.

推荐22

增加无障碍服务的人手及支援,并修订相关政策.

Progress

  • 365游戏厅网址符合《365游戏厅网址》(ADA)的规定.
  • 2019年,365游戏厅网址聘请了一名全职无障碍服务经理,协助管理《365游戏厅网址》(ADA)请求.
  • 所有新建建筑和翻新都符合《365游戏厅网址》(ADA)的规定. 365游戏网检讨了房屋政策,现时的政策与同行一致.
  • 住宅生活已经向设施提交了一份计划,计划在2022年在卡莱尔大厅增加一个厨房.
  • 居住生活的工作人员与无障碍服务的工作人员一起工作,以满足住房住宿.

下一个步骤

  • 聘请一名顾问对《365游戏厅网址》(ADA)中的校园进行审计,并制定一个长期计划, 对可能发现的任何操作项进行优先级排序.
  • 调查可访问性服务的软件支持选项.

建议23

提高校学生会代表全校学生的能力.

Progress

  • 校园联盟官员和代表是选举产生的. 每个全日制学生都有机会在网上选举中投票. 学生会代表所有的学生, 学生政府新成立的委员会将努力确保这种情况继续发生.
  • 内阁已经会见了校园联盟的执行官员(2021年春季), Dylan Goshorn与市场营销和传播办公室单独会面,讨论如何分享校园联盟对DEI的承诺,以及来自大会的其他消息,从而使他们的工作更透明. 他们为校园社区做了很多,但有些是在幕后的. 市场推广和传讯办公室已承诺协助他们在来年开展工作.

下一个步骤

  • 校园联合会已经成立了一个特别委员会,负责审查规章制度. 365游戏厅网址及学生发展会继续支持这个团体.

建议24

建立一个公平、公平、多元化和包容的学生基金.

Progress

  • 校友为DEI在校园的工作捐赠了特别指定的资金, 例如365游戏厅网址团结基金(克雷格·戴维斯), 1969级和其他级别).
  • 的 college increased budgets in academic and 365游戏厅网址及学生发展(CLSD) from $38k in 2019 to $53k in 2020-21 for 多样性和包容性 programming; this does not include support from the President’s Office or direct funding from the 教务长’s Office, 它也不包括员工.

下一个步骤

  • 检讨现有的校园拨款,以确定对多元化及包容活动的支援程度.
  • 咨询新的首席股权官,考虑支持该领域的计划.
  • 考虑如何利用365游戏厅网址之路团结基金来促进学生在司法领域的创新, 股本, 多样性和包容性.

推荐25

增加对365游戏厅网址咨询服务的支持.

Progress

  • 学院为近4名兼职教师提供咨询服务, 是在法官名单上的数字之上, 股本, 多元化与包容(绝地武士)报告. 2020年初,一名具有多元化视角的新顾问加入了团队.
  • 对于那些要求与学校的辅导员预约进行心理咨询的学生,没有等待名单. 不能通过在线门户网站立即获得辅导员的学生可以联系健康中心寻求其他选择.
  • 365游戏网社区所有成员都有24小时热线.
  • 大学辅导员专业发展基金增加到财政22年度预算中.

下一个步骤

  • 教育学生扩大咨询服务和可供选择的选项.
  • 请咨询工作人员考虑管理病例数量的替代方法:限制就诊次数(与不限制就诊次数相比), 过渡到当地/地区的咨询服务.
  • 对像365游戏厅网址这样规模的大学来说,什么水平的咨询服务才是合适的, 参照其他学院和大学.

建议26

为没有保险的学生建立一个学生健康保险选项.

Progress

  • 通过365游戏网目前的福利提供者,研究提供学生支付的医疗保险的选项.
  • 住院学生可以在健康中心免费看到大学护士或执业护士.
  • 学院一直在个案的基础上支持没有保险的学生.

下一个步骤

  • 考虑目前正在审查的选项,这样365游戏网就可以确保没有保险的学生被覆盖.

建议27

Title IX and Bias Reporting: (a) Provide additional resources to the Title IX and Bias Incident reporting efforts; (b) implement 结构 to allow for consistent, effective and clear processes for problematic behavior that does not fall within the definitions of prohibited conduct within the current policy guidelines; (c) require annual training of all employees in 高龄的’s Title IX and Bias Reporting policies and procedures.

Progress

  • 365游戏厅网址已经要求每年对学生和员工进行《365游戏厅网址》(Title IX)的在线培训.
  • 《365游戏厅网址》小组的工作人员在实施该政策时反应迅速、全面和一致.
  • 校园里的许多部门已经采取了进一步的措施,并积极参加了国家联盟建设学院(NCBI)的培训. 这是由学院的志愿者国家联盟建设研究所(NCBI)团队全年提供的.
  • 在校园里接触到不同的人和想法——在365游戏网的社区里或来自外部的演讲者——创造了一种尊重和欣赏的文化, 这也是阻止第九条问题的一种积极的方式吗.
  • 高龄的在教育法第九条中的人员配备模式与其他资源类似的机构是一致的.
  • 365游戏网的政策和实践每年夏天都由365游戏网的第九条协调员和外部法律顾问进行彻底的审查. 这些政策会在每学期开始时由学院的总统和教育法修正案第九条办公室发布. 该政策发布在该学院的网站上.

下一个步骤

  • 新的首席股本官职位将有Title IX作为直接报告. 在365游戏网做出改变之前,这个人应该有机会评估365游戏网的第九条方法.
  • 考虑外包一些第九条的工作,包括调查,这可能会消耗最多的时间.

建议28

对人力资源厅和所有与招聘和保密人事事项有关的体制政策和做法进行外部审查,以确保发现和处理新出现的风险和令人关切的问题.

Progress

  • 365游戏厅网址拥有一支经过培训的搜索倡导者团队. 自2019年以来,校园里几乎每个职位的候选人池都变得更加多样化.
  • 人力资源(HR)与市场营销和传播办公室合作编写了一份新的工作人员手册. 它将在2021年秋季学期开始时准备好.
  • 市场营销和传讯办公室与人力资源(HR)合作, 总统的办公室和校园里的其他人关于信息. 每日公告仍然是与员工进行定期沟通的一个一致且简单的选择. 365游戏网也帮助发送特殊的信息. 透明度和准确性是重中之重.
  • 理查森的捐款允许学院将最低报酬提高到每小时15美元.

下一个步骤

  • 考虑一项针对非教师的补偿研究.
  • 审查有关偏见的制度政策.
  • 为主管的培训和支持建立一个资金池.

建议29

为正义、公平、多样性和包容(绝地武士)的工作设立三个年度奖项.

Progress

  • 365游戏厅网址为学生设立了多项多元化奖:365游戏厅网址多元化和包容性奖(每年颁发给一名学生和一名教职员工), Terrier核心领导力奖(每年颁发给在校园做出积极贡献的学生), 和埃里克·L. Marshall ' 07多元文化学生协会(AMS)遗产奖(每年颁发给模仿该奖项的有色人种高年级学生).

下一个步骤

  • 考虑额外的命名多样性奖,包括金钱的认可,包括教职员工和学生.

建议30

继续正义, 股本, 多元化和包容工作:(a)设立一个司法咨询委员会, 股本, 多元化与包容(绝地武士) issues on campus; (b) continue research and reporting from Justice, 股本, 多元化和包容(绝地武士)委员会的数据.

Progress

  • 在过去的七年里, 学院越来越重视正义, 股本, 多样性和包容性, 例如总统的多元化委员会, 增加专门从事DEI工作的教职员工职位, and the creation of 公正、公平、多样性和包容 (绝地武士). 将继续支持这一领域的工作.
  • 这所大学正处于招聘新首席股本官的最后阶段, 谁将领导365游戏网社区在这方面的努力.

下一个步骤

  • 一旦雇佣了首席权益官(CEO), 将开始评估业务和战略需要. 成立一个咨询委员会似乎是有可能的.

愿景声明

愿景声明

这种新的愿景过程使机构多样化, 公平和包容是整个大学社区的全部责任. 这是365游戏厅网址对未来的承诺.

愿景声明
该委员会

该委员会

由学生代表组成的十六人督导委员会, 教师, 工作人员, 前受奖人及受托人正领导著聚焦于正义的愿景过程, 股本, 多样性和包容性.

该委员会
绝地顾问

绝地顾问

与主持关于正义、公平、多样性和包容性讨论的研究人员见面.

绝地顾问
工作小组

工作小组

绝地委员会将专注于五个领域,委员会成员将服务于针对每个主题的工作组.

工作小组
报告

报告

了解更多关于这个过程的信息, 委员会的建议和听取意见会议和调查的主题.

报告
听会话

听会话

绝地委员会希望听取其他人的意见,并与学生安排了聆听会议, 校友, 教师, 工作人员, 伍福德学生的家长, 学院和斯帕坦堡社区的朋友们.

听会话
数据和数据

数据和数据

以下是委员会正在宣读的内容,以便为365游戏网的工作提供参考. 请加入365游戏网的阅读,并在365游戏网更新清单时经常查看.

数据和数据
研究生

研究生

一组学生研究人员和一名初级顾问支持这个过程.

研究生
Q&一个与绝地武士

Q&一个与绝地武士

进一步了解学院的新战略愿景

Q&一个与绝地武士